A qui dois-je envoyer ma lettre de motivation et mon CV ?

Soyez averti : la complexité de la structure interne de certaines entreprises n’a absolument rien à envier aux administrations les plus obscures et les plus kafkaïennes. Dans ce dédale de bureaux et de responsables, être en capacité d’adresser votre lettre de motivation à la bonne personne peut faire toute la différence.

 

Si vous en avez la possibilité, le fait de désigner nommément la personne qui prendra en compte votre courrier vous assurera une lecture plus attentive et plus impliquée de votre dossier. Cela démontre tacitement, en effet, l’intérêt que vous portez d’emblée à l’organisation et aux gens qui y travaillent. A défaut de disposer du nom de la personne, la mention de sa fonction exacte sur l’en-tête de votre courrier peut également être conseillée. Si la consultation du site Internet de l’entreprise ou d’autres sources ne vous avance pas, n’hésitez pas à y aller au culot et à contacter le standard téléphonique pour s’enquérir de la personne à laquelle il faut écrire. Il s’agira le plus souvent d’un responsable de la direction des ressources humaines, même si des surprises sont toujours possibles.

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